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2024-03-29 11:38品质方面：计件制人员的首先考虑的是数量，相以对来说难控制一些。
效率方面：计件制的效率更高，做多得多嘛，自觉性更强，不需要太多的管量督促。
统计与管理方面：工时制不需要太多的人力去做工资的统计工作，而计件制则需要较多的人力去统计，算工资，而且工件合理单价的制定，也不容易控制，在工作分配上也相对较难。所以，工时制与计件制的运用，应根据以上利弊分析公司生产实际情况，扬长避短，选择性的使用。
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